“Great things never came from comfort zones” 

Einsatz von Outdoor Teambuildings und Teamdevelopment Trainings bei:

  • Kick Off & Top Off Incentive
  • Change Management
  • Organisationentwicklungen
  • Business Start Up
  • Business Development
  • On Site & Off Site Adventure Product Development
  • Leadership/Guiding/Safety Training
  • Integrity und Integration
  • Project Coaching
  • Incentives und Betriebsausflüge

Wirkung und Steigerung von:

  • Output und Ressourceneffizienz
  • Motivation und Produktivität
  • Teamspirit
  • Kompetenzerkennung
  • Corporate Identity und Corporate Behaviour
  • Sensibilität und Kompetenz Riskmanagement
  • Integrität und Wertschätzung

Leadership Trainings – „What behavior is necessary for a good leader?
How to identify competences and develop them.”

Learning Outcomes durch Outdoor Training:

  • Verhalten und Kommunikation in herausfordernden zeiten
  • soziale Kompetenz steigern
  • Generation X,Y, und Z fördern
  • Bürden of command und Führungsverantworten
  • Team ins Boot holen
  • Rollen, Phasen und Rangordnungen erkennen
  • Teamspirit stärken
  • Take the lead – in schwierigen Situationen führen
  • Resolute Entscheidungen treffen und gezieltes Handeln im Ernstfall
  • Richtig Intervenieren in Krisen und Notfällen
  • Leben von Werten und Integrität
  • Wirken durch „Tone from the top and tone from the middle“
  • Nachhaltig Integration der Organisationskultur fördern und werte verankern
  • Durchhalten jenseits der üblichen Komfortzone
  • Professionell Konflikte und Risken managen
  • Chancen stärken
  • Führen, Leiten und Begleiten in der Praxis
  • Motivation
  • Notfalls- und Krisenmanagement steigern
  • Kontinuitätsmanagement neu gedacht und fördern

International Studierende FH St. Pölten 2016 – Foto© yukon®

Methode: Deeper learning:

  • Trainings im UNESCO Weltkulturerbe Wachau
  • Unmittelbarkeit, Echtheit, Einfachheit und Komplexität der Natur
  • Individuelle Erlebnisse
  • Neues und Fremdes
  • Erlebnisse verknüpft mit Emotionen
  • “Deeper learning“
  • Motivation

Analyse:

  • Interaktion und Dynamik
  • Teamphasen, Funktionen und Rollen
  • Kommunikation und soziales Verhalten
  • Einflüsse und Faktoren
  • Führungsformen
  • Fehler- und Konfliktmanagement
  • Vertrauen
  • Motivation und Engagement
  • Problem- und Konfliktlösungsverhalten
  • Stress Resilienz
  • Disziplin, Integrität und Durchhaltevermögen

Teambuilding

Hochmotivierte MitarbeiterInnen von  nationalen und internationalen Konzernen werden bei yukon von Minus 17 Grad bis Plus 42 Grad von der Wachau bis Bosnien mit Business Trainings Outdoor verbunden.

Führungskräfte und Teilnehmer des Seminars teilten mit yukon Erfahrungen aus dem Bereich von Expeditionen, welche im beruflichen Kontext anwendbar sind. Über 8 Jahre Erfahrung mit Fachhochschulen und Universitäten, sowie namhaften Konzernen.

Teamcoaching

Tools für den Büroalltag professionell gecoacht. Folgende Themen  stehen im Mittelpunkt:

  • Wirkung von Outdoor Teambuilding und Business-Trainings für HR Management.
  • Setzen Sie Ihr Team ins Boot! Erlebnispädagogisches Handeln und Transfer ins Business
  • Business Culture + Integrity „Sind meine Mitarbeiter noch bei mir?“
  • Personalentwicklung und Outdoor Business-Trainings zur Gegensteuerung von unternehmensschädigendem Verhalten
  • Chancen- Risk- und Krisenmanagement Outdoor und bei Expeditionen

Teamentwicklung

yukon entwickelt seit 12 Jahren Teams in Unternehmen. Unter Berücksichtigen von Gruppendynamischen Prozessen, Phasen, Rollen, Funktionen, Einflussfaktoren und Prozessverstärkern, sowie Integrität werden Teams weiterentwickelt. Teamwettbewerbe mit Übungen aus dem Expeditionsbereich, die mit einem Expertenteam wissenschaftlich erarbeiten Deskriptoren bewertet werden helfen dabei. Teamspirit, Integrität, Effektivität und Umgang mit Ressourcen stehen dabei im Mittelpunkt.

Leadershiptrainigs

yukon führt seit über 12 Jahren für Führungskräfte von nationalen und internationalen erfolgreichen Konzerns Outdoor Leadership Business Trainings mit Übungen aus dem Expeditionsbereich durch.

„ How to utilize competences and develop them“. Herausfordernd, strategisch gut überlegt und anspruchsvoll meistern die Teilnehmenden die Aufgaben geistreich, gewitzt und zusammenhaltend – selbstverständlich in englischer Sprache. „Out of the comfort zone“ ist eine dieser Herausforderungen. Führen, Leiten und Begleiten in der Praxis mit erfahrenen Expeditionstrainern Outdoor.